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阿姨，你们今天不用洗盘子啦，我把他们吃光光了！
2020-12-15
根据学生用餐体验满意度调查得到的反馈，了解到孩子们对“新式”菜品迫切的渴望，在通过与学部的沟通之后，集团下属科桥餐饮北外附属苏州湾外国语学校食堂项目决定推出西式特色套餐的供餐方案。
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在决定推出此方案之后，北外餐厅管理团队立刻召开会议，对本方案进行讨论评估，确保当日供餐工作万无一失。在菜品方面，从重中之重的食品安全、到菜品的保温、菜品的营养均衡、菜品的形态、口味、菜量等方面进行探讨落实。现场工作安排方面，从人员的协调，环境的保证，各个环节时间点的把控等方面，确保完美... -
最美手中影 | 科桥餐饮新区实验高中项目寻找心中佳“画”
2020-12-13
时值江苏省苏州实验中学期中考试结束，为了让广大学生及时调整心态，以更好的精神状态投入今后的学习。科桥餐饮实验高中项目举办了“寻找心中佳画”主题活动，鼓励学生用自己的双手勾勒出他们心中的食堂人物与风景。
此次活动一经发布就吸引了众多学生。工作人员在现场细心地为学生提供了画纸。此次活动持续近一个月，让学生在不占用学习的情况下充分发挥自己的特长、陶冶自己的情操。
此次活动期间收获了众多稿件，投稿学生纷纷留影记录下这宝贵的一刻。
无论炎夏或是寒冬，科桥餐饮始终无微不至的为广大师生... -
公司的传承 — “以老带新”
2020-12-09
长期以来，为促进新员工队伍的健康发展，不断地为公司发展注入新的血液和活力，集团下属东吴物业公司复旦枫林项目部又迎来了一批新员工，公司的老员工们也一直默默奉献着。他们用辛勤的付出和无私的帮助，推动着一名又一名新员工的成长。坚持以老带新，促进员工成长已成为我们公司的一个固有传统。
▲茶水服务规范培训
老员工进入公司的时间较长，业务技能水平高，经验丰富。而新员刚入职不久，经验不足，能力难免有所欠缺。因此，为了使新员工能够尽快适应新的环境，早日进入角色，挑起担子，他们迫切地需要公司以及他... -
奋斗的面孔|姜燕：休言女子非英物，肯打肯干巾帼风
2020-12-09
台历上的日子一天天的减少，转眼间又到了一个月月底的时间，盘库、对账、考勤、工资等工作让她十分忙碌。但是她每次都能够“合理”的安排自己的时间，白天忙完项目运营，晚上偷偷加班做报表，昏黄的灯光映衬着她年轻的脸庞······
97年出生的姜燕，不但摆脱了这个年纪的任性，洒脱，还将“匠人匠心”精神发挥到了极致。春节本该是家人团聚的日子，而姜燕所在的食堂是值班食堂。她主动请缨，坚持在一线，在公司的指导下，打造了关于疫情管控的现场管理流程和文档记录模板并在各项目推广，得到了高度认可。为食堂的疫情防控工作作出了...
