10月21日，中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会（2016）年会暨高校后勤文化建设与人事分配制度改革论坛在江苏省无锡市召开。集团董事长韦曙和、党委副书记王丽晓、行政总监许磊等参加了会议。会上，揭晓了“高校后勤文化优秀示范院校、企业及先进院校、企业”评优表彰结果并进行了颁奖，此次示范院校及企业仅评选出5家单位（院校4家、企业1家），集团以“坚持姓教、服务育人”为固有属性荣获“高校后勤文化优秀示范企业”称号。
集团党委副书记王丽晓上台领奖
集团行政总监做集团文化建设报告
十余年来，集团坚持“诚信、务实、和谐、致远”的核心价值观，以“建设成为具有教育属性、学习型组织特征，具有创新能力和可持续发展的现代服务型企业”为共同愿景，坚持走“从传统劳动密集型高校后勤服务业向知识、技能含量较高的现代高校后勤服务业转型”的发展历程。
熟悉教育规律，了解教学、科研、生活的服务需求，集团秉承“三服务，三育人”的宗旨，致力于为师生打造各类贴心服务。
宿舍文化节
走进后勤系列活动
在做好高校后勤服务的同时，集团打造了一支懂教育规律的专业化队伍，在服务中以自身言行“育人”，传递正能量。
“打气哥”陈宝华：“触动西浦年度人物”、“最可爱园区人”、获“苏州市无偿献血奉献金奖”
拾金不昧、助人为乐等传统美德
在集团内部，为帮助困难员工，集团设立了“爱心帮困基金”；组织开展了各类员工喜闻乐见的活动，如趣味运动会、员工生日会、联谊会、座谈会、竞技比赛、子女夏令营等。
爱心帮困基金发放
员工生日会
在队伍建设方面，集团出台了《员工职业生涯规划指导意见》，指导员工规划职业生涯；组织开展各类综合业务、专项技能培训，搭建“没有天花板”的发展平台，激发员工潜力。
中心组学习
综合培训
文化，让教服人“踮起脚尖就更靠近阳光”。然而，成绩代表过去，坚持成就未来。为了在未来的道路上走得更稳、更快、更好，教服集团将秉持以往的理想信念，坚持走“姓教”道路，做高校后勤社会化改革的实践者、探索者、推动者。
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