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在两场座谈会上，韦曙和董事长向大家介绍了集团的发展历程及“十三五”发展规划，并分别对一线员工和青年员工寄予了希望。
韦总希望一线员工充分发扬工匠精神，加强钻研，提升业务能力和服务技能；青年员工能够深入一线，加强学习，做好职业生涯发展规划，并能勇担重任，去外地项目磨砺自己。
一线员工座谈会现场
简单的词藻表达出了对工作的那一份真挚。
“作为一名保安领班，以安全为第一目标，听从指挥，认真负责，工作中始终秉持实事求是。”——东吴物业独二分部白鹭园项目部张老土
“在高校服务，安全工作始终是重中之重。在检查宿舍违禁电器时，就特别需要良好的沟通技巧，安全无小事，来不得半点马虎大意。只有耐心解说，充满爱心，才能获得学生的理解和支持，工作才能更好地开展。”——东吴物业宿舍（东区）服务中心的宿管员王素
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青年员工座谈会现场
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青年员工代表陆丽刚进入公司时是一名行长室前台客服，她与大家分享了当时的工作感受：从事服务工作要眼观六路耳听八方，多些实干、少些抱怨，多读书丰富精神世界。在向管理岗位的转型中，她主动摸索、学习管理方法，甘于吃苦，积极顶岗，养成了冷静分析问题、提前做好计划的习惯。现在，她已是东吴物业交行分部的一名项目经理。
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青年员工座谈会最后，陈爱萍书记作了总结发言：集团坚持“两高一总”发展战略，发展态势喜人，青年员工要结合集团发展制定好自己的职业发展规划，立足本职，以集团中青年领导为榜样，加强学习，掌握更多的行业知识。同时，希望青年员工能不断挖掘自身潜力，发扬工匠精神，工作中追求卓越品质，与企业共成长。
